Paritarias 2022: Nuevo acuerdo salarial para el sector de Cartón Corrugado

Luego de intensas negociaciones, se alcanzó un nuevo acuerdo paritario que modifica importantes aspectos que hacen a los salarios de los trabajadores de corrugado

La Cámara Argentina de Fabricantes de Cartón Corrugado (CAFCCo) y la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel y Cartón alcanzaron un acuerdo paritario, dentro del marco de la conciliación obligatoria que había dispuesto el Ministerio de Trabajo por la medida de fuerza  que se había convocado el 17 de Mayo pasado. El mismo tiene una vigencia que va del 1º de Mayo de 2022 al 30 de Abril de 2023.

El acuerdo contempla una pauta anual  de actualización del 60% sobre la base de la escala del mes de Abril del presente año, los cuales se aplican en tres tramos.

SALARIOS:

Los salarios de convenio se incrementaran en  tres tramos sobre la base de los salarios anterior (al 30/04/2022).

En términos NO Acumulativos

• 20% en MAYO de 2022
• 24% en JULIO de 2022 (20% adicional acumulativo) – 44% sobre la base inicial
• 16% en OCTUBRE de 2022 (11,11% adicional acumulativo) – 60% sobre la base inicial

SALARIO MÍNIMO GARANTIZADO:

Se establece un Salario Mínimo de los Trabajadores de la Rama Corrugados (SMTRC) para los trabajadores incluidos en el CCT.

Los valores correspondientes al SMTRC son referenciales y, a los efectos de su cómputo, se entenderá que lo conforman todos los ingresos que, por cualquier concepto remuneratorio o no, reciba el trabajador de su empleador, con la única exclusión de las horas extras y del adicional por antigüedad, y la gratificación extraordinaria aquí pactada.

Base sobre Salarios de Abril: $66.670

• Desde MAYO 2022: $80.000,00
• Desde JULIO 2022: $96.000,00
• Desde OCTUBRE: $106.670,00

Cómo referencia es un valor se ubica entre la 3ª y la 4ª categoría de los valores de la escala salarial.

GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA – BONO DE FIN DE AÑO:

Se acordó el pago de Gratificación Extraordinaria de carácter no remunerativo, a abonarse el 5 de Enero de 2023. Para todos aquellos trabajadores que acrediten una antigüedad de tres meses y estén en relación de dependencia.

Para empresas de hasta 100 trabajadores incluidos en el CCT: $ 70.000,00

Para empresas de hasta 100 trabajadores incluidos en el CCT: $ 100.000,00

FONDO CONVENCIONAL ORDINARIO:

Se actualizó el fondo convencional ordinario que las empresas deberán abonar por trabajador enmarcado en el CCT en favor de la Cámara.

El importe es de a $2.500,00 por trabajador enmarcado en el CCT.

En el caso de las Empresas Asociadas a CAFCCo, se contempla como cancelación a cuenta el pago de la Cuota Social.

El acuerdo es de carácter anual. Siendo su vigencia del 01/05/2022 al 30/04/2023. Habiéndose establecido una cláusula de revisión, con el fin de analizar el eventual impacto de las variables macroeconómicas, para el mes de NOVIEMBRE de 2022.

El Acta Acuerdo y la Escala Salarial se encuentran disponibles nuestra página web en la sección LABORAL (VER)